営業担当者が成果を出せない	担当者の育成がうまくいかない	マネジメント方法が分からない
・顧客の問題・ニーズを把握できない ・商談進捗率が悪い ・ヒアリング力がない ・モチベーションが低い	・育成担当者が不明確 ・根付く「経験してなんぼ」スタイル ・営業ノウハウの不統一 ・研修を受けさせてもその場限り	・優れたマネジメント方法を知りたい ・営業強化の体制を整えたい ・プロセスマネジメント成果が出ない ・客観的評価が欲しい

研修前後で強化・定着を徹底的にサポートするのがイーアールの強みです。

解決例1：営業力向上	解決例2：育成力向上	解決例3：マネジメント力向上
営業担当者向けの研修で、「営業の練習方法」を案内し、研修後はツールを用いて根付かせます。	営業担当者への研修のほか、育成担当者やマネージャーの個別面談で育成支援を行います。	「営業の練習」のマネジメント方法を案内し、組織全体で共通認識が持てるよう支援します。
導き出される成果	導き出される成果	導き出される成果
・営業力と商談精度の向上 ・受注率の向上 ・営業成績の向上	・マネジメント力の向上 ・営業活動の効果・効率が向上 ・チーム成績が向上	・個々の営業力が向上 ・高度な平準化 ・部門全体の営業成績が向上